Smart School AL KAWTAR est, depuis plus de 07 ans, l’un des acteurs majeurs de l’éducation et de l’enseignement privé à Fès, notre stratégie pédagogique favorise l’épanouissement, l’autoapprentissage, le Co-apprentissage, l’autonomie progressive et l’acquisition des valeurs et des compétences requises pour que chaque enfant, unique et différent, évolue à son rythme, en vertu de ses qualités intrinsèques.
Notre établissement, autorisé par le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports et franchisé par Maple Bear, est soumis à une double inspection (Marocaine et Canadienne) afin de garantir à nos apprenants un enseignement de qualité dans un cadre agréable conçu conformément aux normes internationales et piloté par une équipe pédagogique chevronnée, en quête permanente d’excellence.
Dans cette optique, nous nous engageons à mettre en place un système de management des organismes d’éducation selon les exigences de la norme ISO 21001 v2018, en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue et soutenu de nos services éducatifs.
Ceci se traduit par les axes suivants :
- Veiller au respect des exigences des apprenants et des exigences réglementaires en vigueur tout en respectant les standards de Maple Bear
- Veiller au développement des services éducatifs de l’établissement selon les évolutions pédagogiques, didactiques, scientifiques et techniques pertinentes
- Capitalisation sur nos savoirs et retours d’expériences afin d’offrir à nos apprenants un accompagnement et suivi personnalisé selon une approche différenciée
- Accompagnement du développement des compétences du personnel pédagogique et administratif de l’établissement
L’ensemble de nos collaborateurs, s’engagent à :
- Satisfaire aux exigences applicables, à savoir les exigences réglementaires relatives à l’enseignement privé et les standards de Maple Bear
- Maintenir l’efficacité du système de management des organismes d’éducation et l’améliorer en permanence
- Tenir compte des attentes et besoins des apprenants et des autres parties intéressées pertinentes
- Satisfaire aux engagements de responsabilité sociétale de l’établissement
- Favoriser la gestion de la propriété intellectuelle
- Mettre à disposition les moyens et ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et améliorer notre performance.
- Développer les compétences RH et assurer le transfert des savoirs et expertise.
- Evaluer en permanence notre performance à travers des indicateurs pertinents.
Et afin de satisfaire nos engagements nous mettons les budgets nécessaires, les ressources essentielles et les compétences indispensables.
